Recruit

新卒採用に関してよくある質問

  • 新卒採用の募集はありますか?

    新卒採用の募集がある際には採用情報ページにてお知らせいたします。

  • 求める人物像はありますか?

    ~Like you ! あなたらしく生きていける人~
    自分の個性を理解して、自分の役割を見つけられる人

    例えば
    ・先頭にたてる人
    ・付いていく人
    ・まとめる事が上手な人
    ・協調性がある人
    ・おしゃべりな人
    ・口下手な人 など
    ひとり一人違う個性、違うタイプの人を必要としています。

  • 配属および勤務地はどの様に決まりますか?また、希望は考慮されますか?

    基本的に、こちらで決めさせて頂きます。

  • 店舗から他部署への移動はありますか?

    場合によってはあります。

  • 勤務時間は決まっていますか?

    配属店舗によって異なります。

  • ノルマはありますか?

    ありません。

  • 服装、髪色などに規則はありますか?

    特にありません。
    お店のイメージに合わせた上で、 清潔感があり、作業時に動きやすい服装が好ましいです。

  • 福利厚生について教えてください。

    各種社会保険完備、従業員割引制度、慶弔休暇、出張・赴任手当、産前産後休暇がございます。

  • 出産、結婚後も勤務を続けられますか?また、サポート制度はありますか?

    もちろん、続けられます。
    産休、育児休暇制度に加え、時短勤務などの福利厚生があります。実際にワーキングマザーや、現在、産休中の社員が多数います。会社としても、仕事との両立を応援しています。

  • 社宅規定について

    基本的に、辞令による転勤以外の家賃手当てはありません。

  • 今後のビジョンについて教えてください。

    現在の店舗のMDを改善、進化をさせながら、新業態の開発を行っていきます。
    2030年に国内1000店舗、年商1000億の達成を目指しています。

  • 選考内容、新卒採用についてもっと詳しく教えてください。

    選考内容については一切お答えできません。
    また、その他新卒採用に関する電話やお問合せフォームでのご質問は受け付けておりません。